湖北監(jiān)管局：“四個突出”抓緊抓實機關黨建工作
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2025年10月15日 08:54
湖北監(jiān)管局：“四個突出”抓緊抓實機關黨建工作
湖北監(jiān)管局始終堅持“把抓好黨建作為最大的政績”，深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要思想和習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神，認真落實部黨組決策部署，樹立“大黨建”思維、拓寬“大財政”視野、強化“大監(jiān)管”理念，突出抓學習教育轉作風、突出抓責任擔當促落實、突出抓謀篇布局建機制、突出抓正風肅紀凈生態(tài)，機關文化建設和干部隊伍建設穩(wěn)步有序推進，切實以高質量機關黨建引領財政監(jiān)管、以高質量財政監(jiān)管推動財政科學管理。
一、突出抓深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育
高站位謀劃部署，推動學習教育各項任務要求迅速落實落地。第一時間召開學習教育動員部署會，制定印發(fā)實施方案。先后召開全局學習教育推進會7次，及時印發(fā)學習教育工作提示，編發(fā)工作簡報37期。分層分類抓好關鍵群體學習教育，與新提拔干部逐一談心談話，組織處室負責同志分享收獲體會，召開4次年輕干部座談會。
高質量學習研討，筑牢作風建設的思想根基。舉辦學習教育讀書班，邀請省委黨校專家教授作專題輔導。局黨組書記、其他黨組成員和各黨支部書記分別講授學習教育專題黨課，積極組織干部赴黨性教育基地開展現(xiàn)場學習。
高標準查擺整改，推動學習教育走深走實、見行見效。堅持開門教育，主要負責同志走訪全國人大代表、退休老同志及農村社區(qū)企業(yè)等基層黨員群眾，廣泛征求意見建議。突出抓好違規(guī)吃喝專項整治，扎實開展學習教育“回頭看”，認真總結學習教育成果。
高水平促進提升，積極發(fā)揮財會監(jiān)督在糾治“四風”中的重要作用。圍繞財經領域“四風”問題重點關注類型，探索研究防范“四風”問題舉措。健全完善“四風”問題線索發(fā)現(xiàn)、收集、移送工作機制，黨組成員帶頭赴一線開展監(jiān)管調研，服務和保障財政工作大局。
二、突出抓完善落實機關黨建“寶塔型”責任制
加強黨組自身建設。推動實施監(jiān)管支點工程，加強政治機關建設。修訂完善黨組議事規(guī)則，對黨組履職盡責提出更高標準、更嚴要求。加強局黨組理論學習中心組建設，邀請省直機關工委派員旁聽指導黨組理論學習中心組學習。
扛牢黨組主體責任。建立“每周一黨組會、每周五局務會”常態(tài)化機制，完善“每月督導通報支部黨建工作情況、每季度報送黨組書記和紀檢組長履職情況、每半年向部領導匯報全面從嚴治黨情況、每年召開黨建工作推進會議”工作機制，推動黨建工作融入日常、抓在經常。
壓實黨支部直接責任。推動實施監(jiān)管堡壘工程，筑牢黨支部堅強戰(zhàn)斗堡壘。積極推進黨建工作創(chuàng)先爭優(yōu)，2個黨支部先后獲評湖北省直機關“紅旗黨支部”稱號。建立支部黨建工作臺賬，實現(xiàn)支部運行模式規(guī)范化、組織生活嚴肅化、工作落實制度化。在檢查一線成立臨時黨支部，充分發(fā)揮黨建引領作用。
三、突出抓機關黨建謀篇布局和創(chuàng)新實踐
抓黨建引領促提效賦能。發(fā)揮黨建工作“雙重管理”體制優(yōu)勢，建立與“部機關司局，兄弟監(jiān)管局、在鄂中央預算單位、省直部門單位，地方財政局、聯(lián)系社區(qū)”等三級單位黨建聯(lián)建機制，深化共建互促、互學互鑒。開展“我為支點建設獻計獻策”主題黨日活動，開展思想大討論，增強服務保障屬地戰(zhàn)略發(fā)展的能力水平。
抓文化建設促凝心鑄魂。推動實施監(jiān)管文化工程，形成“一館一廊一品牌一精神一價值標準”機關文化格局。建設具有荊楚特色、財政特色、監(jiān)管特色的局史館，開展“一廊一主題”文化墻建設，營造“處處是課堂、時時受教育”的濃厚氛圍。開展“一支部一品牌、一支部一標識”創(chuàng)建工作，構建全局和7個黨支部同頻共振、百花齊放的“1+7”黨建品牌創(chuàng)建格局。提煉弘揚“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)一流”的湖北監(jiān)管“三創(chuàng)精神”，凝聚日用而不覺的精神力量。提煉“忠誠、干凈、擔當、團結”的價值標準，打造全局干部內心認可和踏實踐行的行為準則和價值追求。
抓黨員管理促身份認同。推動實施監(jiān)管爭先工程，評選優(yōu)秀共產黨員、先進基層黨組織，形成比學趕超氛圍。為黨員過集體“政治生日”，強化情感認同，永葆對黨的熱愛。開展年輕黨員訪談老黨員活動，賡續(xù)財政監(jiān)管紅色血脈。
四、突出抓正風肅紀營造正氣充盈的政治生態(tài)
加強隊伍建設，激發(fā)內生動力。推動實施監(jiān)管鐵軍工程，抓好干部“選、育、管、用”全鏈條各環(huán)節(jié)，推動干部晉升和輪崗交流。加強對年輕干部的關心關愛，做好導師傳幫帶，開展“青年·主題月”活動，幫助年輕干部修好理論學習、黨性鍛煉、基層實踐三門“必修課”。開展“干部素質提升年”活動，支持干部參加各類培訓，做到能訓則訓、應訓盡訓。優(yōu)化處室職能，推動轉型優(yōu)化。提高政治站位，有序推進職能轉型，按照業(yè)務歸口調整優(yōu)化處室職責分工，全面嵌入財政部主體業(yè)務。有序推進紀檢體制機制改革，推動建立“1+1+1”紀檢工作格局，加強紀檢工作力量配備。
加強紀律建設，健全長效機制。建立每周學黨規(guī)黨紀機制，加強出差人員落實交納伙食、交通費用制度自查。加強黨員干部“八小時之外”以及離開崗位或工作所在地監(jiān)督管理，建立正負面清單制度，為干部劃清行為邊界。創(chuàng)新運用新時代“楓橋經驗”做好干部思想政治工作，做到“小事不出處、大事不出局、矛盾不上交”。
加強廉政建設，增強抵腐定力。完善干部廉政檔案，實行“一人一檔”動態(tài)管理。加強新時代廉潔文化建設，開展“警示教育周”活動，健全同處室“一把手”廉政談話機制，參觀“清風頌”廉政書畫展，向干部家屬發(fā)放廉政家書，發(fā)揮親情力量共筑廉潔堤壩，營造廉榮貪恥、崇廉拒腐的濃厚氛圍。
發(fā)布日期：2025年10月14日