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內(nèi)蒙古監(jiān)管局：轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng) 以強有力的作風(fēng)建設(shè) 推動展新貌、建新功
　　內(nèi)蒙古監(jiān)管局深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述精神，創(chuàng)新開展作風(fēng)能力建設(shè)提升專項行動，圍繞創(chuàng)建“弘揚蒙古馬精神 履職盡責(zé)興北疆”黨建工作品牌，探索實施政治素養(yǎng)、青年業(yè)務(wù)能力等6個專項提升計劃，以強有力的作風(fēng)建設(shè)推動機關(guān)效能全面提升，為全局各項工作實現(xiàn)新突破、書寫新篇章提供有力保障。

　　一、在強化擔(dān)當(dāng)上常抓不懈，打造絕對忠誠的政治型機關(guān)

　　聚焦政治機關(guān)建設(shè)，帶領(lǐng)全局黨員不斷強化“財”自覺服從服務(wù)于“政”的意識，自覺踐行“兩個維護”。一是深化理論武裝，汲取奮進力量。堅持落實“一制度、一計劃、四機制”，持續(xù)強化政治理論學(xué)習(xí)。深入落實“第一議題”制度，將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務(wù)。緊密圍繞黨中央決策部署和部黨組工作要求認(rèn)真制定落實中心組年度學(xué)習(xí)計劃。建立健全中心組集體研討、中心組學(xué)習(xí)記錄定期檢查、青年理論小組列席中心組學(xué)習(xí)和重點學(xué)習(xí)內(nèi)容定期推送等四項工作機制，構(gòu)建起中心組領(lǐng)學(xué)、機關(guān)黨委督學(xué)、支部常學(xué)、青年小組研學(xué)和個人自學(xué)的“五學(xué)”模式，形成既全面學(xué)習(xí)又各有側(cè)重的深度互動學(xué)習(xí)體系，有效帶動全局掀起學(xué)習(xí)熱潮，確保黨的創(chuàng)新理論入腦入心。二是健全督辦機制，確保政令暢通。建立重點工作督辦機制，對黨中央重大決策部署實行“學(xué)習(xí)研討、貫徹辦理、督辦反饋”全鏈條管理，將貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示等相關(guān)工作納入重點督辦事項，及時向相關(guān)處室發(fā)送督辦單，每月向局黨組匯報貫徹落實情況，做到“下單明責(zé)、照單督辦、對單銷賬”。建立問題整改跟蹤機制和整改跟蹤問效工作臺賬，加強監(jiān)管業(yè)務(wù)閉環(huán)管理。三是錘煉堅強黨性，永葆政治本色。推行以“贈送一張政治生日賀卡、重溫一次入黨誓詞、分享一次入黨初心”為核心的“三個一”政治儀式，增強黨員干部的組織認(rèn)同與情感認(rèn)同。充分用好實景課堂，開展沉浸式現(xiàn)場教學(xué)，通過參觀烏蘭夫同志紀(jì)念館、鑄牢中華民族共同體意識教育展、航天精神展館與廉政警示教育基地，引導(dǎo)黨員干部在追尋紅色足跡中筑牢信仰，在體悟家國情懷中凝聚共識，在傳承奮斗精神中汲取力量，在敬畏紀(jì)律規(guī)矩中守住底線，實現(xiàn)黨性修養(yǎng)、宗旨意識與紀(jì)律觀念的升華。

　　二、在強基固本上久久為功，打造堅強有力的堡壘型機關(guān)

　　堅持制度先行、品牌引領(lǐng)、文化浸潤，推動基層黨組織全面進步、全面過硬，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。一是壓實黨建責(zé)任，健全組織體系。建立落實黨建工作責(zé)任臺賬機制，內(nèi)容涵蓋財政部、自治區(qū)黨委關(guān)于落實全面從嚴(yán)治黨最新工作要求，年度機關(guān)黨的建設(shè)、紀(jì)檢監(jiān)督工作、黨組織書記（紀(jì)檢組組長）履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任重點工作等內(nèi)容并及時提醒局黨組、黨支部研究落實，確保黨建工作責(zé)任落實落地。二是突出品牌引領(lǐng)，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。推進特色黨建品牌建設(shè)，打造“弘揚蒙古馬精神、履職盡責(zé)興北疆”特色黨建主品牌，并按照“一支部一品牌”思路，延伸拓展打造“初心領(lǐng)航 服務(wù)先鋒”“及翔三保 吉祥北疆”“紅標(biāo)尺”“草原支付?！薄帮L(fēng)險衛(wèi)士”“探頭360”等6個支部黨建子品牌，輻射帶動全局各級黨組織全面過硬。近年來，我局2個黨支部被自治區(qū)黨委直屬機關(guān)工委評為堅強堡壘支部，1個黨支部榮獲“2025年度自治區(qū)機關(guān)先進基層黨組織”稱號，1個黨支部經(jīng)驗做法被收錄入?yún)^(qū)直機關(guān)黨建特色創(chuàng)新案例。三是培育機關(guān)文化，厚植發(fā)展底蘊。結(jié)合內(nèi)蒙古區(qū)域特色，打造以發(fā)揚“吃苦耐勞、一往無前，不達目的絕不罷休”的蒙古馬精神為主體的機關(guān)文化。局黨組書記以《踐行蒙古馬精神 強化機關(guān)文化建設(shè)》為題，為全局黨員干部講授黨課，并圍繞深刻認(rèn)識建設(shè)財政機關(guān)文化的重要意義開展大討論。組織青年干部開展義務(wù)植樹、“博愛一日捐”等獻愛心活動，繼承和弘揚無私奉獻、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)良作風(fēng)。四是強化人文關(guān)懷，激發(fā)隊伍活力。發(fā)揮工會等群團組織的作用，打造“財智薈萃 活力綻放”工會建設(shè)品牌，組織迎新春趣味運動會、爭當(dāng)“餃餃者”包餃子、登山踏青、集體觀影等活動，有效提升了團隊凝聚力和干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。  

　　三、在墩苗育苗上持續(xù)用力，打造活力迸發(fā)的學(xué)習(xí)型機關(guān)

　　深入貫徹落實部黨組關(guān)于年輕干部“修好三門課 改革當(dāng)先鋒”的部署要求，將青年干部培養(yǎng)作為戰(zhàn)略工程，搭建多元化成長平臺，為財政監(jiān)管事業(yè)注入源頭活水。一是深化“傳幫帶”工作，促進薪火相傳。根據(jù)青年干部年齡特點、專業(yè)能力、成長需求，設(shè)計結(jié)對導(dǎo)師和幫帶計劃。成立青年政策理論研究小組，建立小組成員列席中心組學(xué)習(xí)等重要會議機制，局領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任小組導(dǎo)師，帶領(lǐng)青年干部參與重大政策理論研究，重要文稿、調(diào)研報告起草等工作，在理論學(xué)習(xí)、政策研究、調(diào)研實踐中進行“傳幫帶”。組織召開“傳承優(yōu)良作風(fēng) 提升履職能力”青年干部“傳幫帶”工作座談會，局領(lǐng)導(dǎo)和多位青年干部代表作交流發(fā)言，不斷提升青年干部理論素養(yǎng)、黨性修養(yǎng)和履職能力。二是強化崗位練兵，錘煉實戰(zhàn)本領(lǐng)。堅持用重要任務(wù)磨煉干部想干事、能干事、干成事的工作品質(zhì)，有計劃地安排干部輪崗交流，選拔青年骨干帶隊開展重要工作、推薦業(yè)務(wù)骨干到駐部紀(jì)檢監(jiān)察組和相關(guān)司局協(xié)助工作，在實踐中不斷夯實干部業(yè)務(wù)基本功，持續(xù)提升干部實踐能力。三是搭建多元平臺，拓寬成長路徑。建立“處長講壇”機制，多位經(jīng)驗豐富的處級干部走上講壇傳經(jīng)送寶。強化“賽罕青年”品牌建設(shè)，搭建“青年論壇”“青年悅讀”特色平臺，組織“作風(fēng)建設(shè)與執(zhí)法風(fēng)險防范”等青年論壇活動8次，推動青年干部交流學(xué)習(xí)體會和心得感悟。建立外出學(xué)習(xí)成果匯報機制，實現(xiàn)“一人學(xué)習(xí)、全局受益”。

　　四、在信息調(diào)研上務(wù)求實效，打造深察善謀的智庫型機關(guān)

　　聚焦更好發(fā)揮“探頭”“哨兵”作用，多措并舉提升信息調(diào)研水平，努力為財政部和自治區(qū)黨委、政府科學(xué)決策提供高質(zhì)量參考。一是加強統(tǒng)籌規(guī)劃，夯實基礎(chǔ)工作。建立信息調(diào)研統(tǒng)籌調(diào)度機制和信息儲備庫制度。年初局黨組專題研究全年信息選題工作計劃，根據(jù)各刊物采編要求，結(jié)合處室職能，統(tǒng)籌分配信息編寫任務(wù)及進度。將近3年調(diào)研、檢查、日常監(jiān)管、征文評比等工作中形成的優(yōu)秀信息、調(diào)研報告等納入信息儲備庫并實時更新。二是健全管理機制，提升信息效能。建立信息工作周報告、月統(tǒng)籌、季總結(jié)機制。建立《對口司局主要刊物采用臺賬》，每周匯報部辦公廳信息處的信息選題及報送信息采用情況；每月召開選題督辦會，統(tǒng)籌調(diào)度各處室信息工作進度，包括確定選題和分工等；每季度向局主要負(fù)責(zé)人匯報信息工作情況。制定并嚴(yán)格執(zhí)行《內(nèi)蒙古監(jiān)管局公文處理管理辦法》，堅持“先學(xué)習(xí)再動筆”，將深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為文稿起草的必經(jīng)環(huán)節(jié)和前置條件，嚴(yán)格規(guī)范使用“黨言黨語”。推行“唱稿”“公文錯情”通報等機制，形成層層負(fù)責(zé)、人人盡責(zé)的文稿質(zhì)量管控體系。三是深化調(diào)查研究，強化成果轉(zhuǎn)化。建立領(lǐng)導(dǎo)班子基層聯(lián)系點制度和重點調(diào)研任務(wù)清單，局領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊前往阿拉善、包頭、赤峰等地深入基層一線、走進田間地頭開展調(diào)研。建立“三個一”考核機制。明確各處室每半年至少開展一次實地調(diào)研，提交一篇高質(zhì)量的調(diào)研報告；要求“80后”干部至少牽頭一項課題調(diào)研。鼓勵全局青年干部積極參與“財青8+”“根在基層”“關(guān)鍵小事”等調(diào)研實踐活動，推動青年干部在思考和解決實際問題中錘煉實干本領(lǐng)。

　　五、在拒腐防變上警鐘長鳴，打造風(fēng)清氣正的清廉型機關(guān)

　　堅持實字當(dāng)頭、守正創(chuàng)新，全面加強機關(guān)紀(jì)檢監(jiān)督工作，縱深推進正風(fēng)肅紀(jì)反腐，切實營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。  

　　一是全面夯實紀(jì)檢監(jiān)督基礎(chǔ)，實現(xiàn)“從無到有”。系統(tǒng)謀劃建立《機關(guān)紀(jì)委工作職責(zé)》等12項工作制度，確保工作全鏈條有規(guī)可依。設(shè)置專用機關(guān)紀(jì)委辦公室、談心談話室等紀(jì)檢辦公場所，設(shè)立紀(jì)檢資料專用保密柜，配備必要的攝錄裝備，為紀(jì)檢監(jiān)督工作提供基礎(chǔ)保障。建立離退休黨支部，設(shè)立離退休干部聯(lián)絡(luò)員，開展“結(jié)對”聯(lián)絡(luò)服務(wù)，建立起經(jīng)常黨性教育、定期警示提醒、加強日常聯(lián)絡(luò)、強化后勤保障一體推進的監(jiān)督管理機制，努力破解“退而失管、管而不實”難題。實現(xiàn)財會監(jiān)督與地方貫通互聯(lián)從無到有。成功開通自治區(qū)黨委監(jiān)督貫通協(xié)調(diào)平臺，成為自治區(qū)首個開通此平臺的駐區(qū)中央單位，加大推動問題整改力度，有效提高財會監(jiān)督的精準(zhǔn)度、震懾力、實效性。  

　　二是系統(tǒng)提升紀(jì)檢監(jiān)督質(zhì)效，實現(xiàn)“從有到實”。推動紀(jì)檢監(jiān)督體系從有到實。加強紀(jì)檢干部配備，將機關(guān)紀(jì)委委員由3人增至5人，明確1名業(yè)務(wù)骨干專責(zé)從事紀(jì)檢工作，在處室增設(shè)紀(jì)檢監(jiān)督員，形成紀(jì)檢組組長、紀(jì)委委員和處室紀(jì)檢監(jiān)督員協(xié)調(diào)聯(lián)動的縱向監(jiān)督體系。推動警示教育提醒從有到實。制定《廉政教育制度》等，常態(tài)化開展警示教育，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨風(fēng)廉政專題黨課、參觀廉政教育基地等警示教育活動10余次，局領(lǐng)導(dǎo)開展一對一談心談話56人次，印發(fā)《涵養(yǎng)清風(fēng)正氣 共守幸福家庭——致全局黨員干部配偶的一封信》。結(jié)合巡視反饋的內(nèi)控等方面問題，對現(xiàn)有內(nèi)控制度進行全面診斷分析，制定完善建立防止干預(yù)財政監(jiān)管工作行為登記報告?zhèn)浒笝C制等內(nèi)部管理制度機制17項。  

　　三是守正創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)督舉措，爭取“從實到優(yōu)”。制定《機關(guān)紀(jì)委學(xué)習(xí)制度》，常態(tài)化組織紀(jì)檢干部集中學(xué)習(xí)，制作《機關(guān)紀(jì)委辦案指南》口袋書，加強對應(yīng)知應(yīng)會黨內(nèi)法規(guī)和國家法律清單培訓(xùn)力度，切實提升紀(jì)檢干部工作能力。探索建立“雙報告、雙鑰匙、雙隨機”辦案機制，從制度上降低通風(fēng)報信、跑風(fēng)漏氣的可能性，防止權(quán)力濫用和選擇性辦案。創(chuàng)新實施外出工作組專項監(jiān)督閉環(huán)機制，針對外出時間較長的專項檢查、調(diào)研等工作任務(wù)，建立事前廉政談話提醒、事中“飛行檢查”、事后“廉政回訪”的全過程紀(jì)檢監(jiān)督工作機制。  

　　下一步，內(nèi)蒙古監(jiān)管局將持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述，嚴(yán)格按照專項行動實施方案安排，扎實推動作風(fēng)能力專項行動，實現(xiàn)工作節(jié)奏由慢向快、工作態(tài)度由粗向細(xì)、工作方法由虛向?qū)?、工作?dǎo)向由說向做、工作標(biāo)準(zhǔn)由低向高轉(zhuǎn)變。  

發(fā)布日期：2026年01月16日