長江水利委員會黨組專題研究“十五五”干部人才隊伍建設工作
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2026年02月09日 08:58
長江水利委員會黨組專題研究“十五五”干部人才隊伍建設工作
本站訊?2月2日，長江水利委員會黨組書記、主任廖志偉主持召開專題會議，深入學習貫徹習近平總書記重要講話、重要指示批示精神和黨的二十屆四中全會精神，研究“十五五”長江水利委員會干部人才隊伍建設各項工作。委黨組成員胡甲均、任紅梅、馬水山參加會議。
會議指出，要深刻認識干部人才隊伍建設在新時期長江保護治理中的極端重要性，堅持問題導向，增強危機意識，強化統(tǒng)籌謀劃，拿出創(chuàng)新務實的工作舉措，為確保“十五五”長江水利工作目標如期實現(xiàn)提供堅實組織保障和人才支撐。
會議強調，要持續(xù)推進治江戰(zhàn)略領軍人才建設，全力加快創(chuàng)新人才培養(yǎng)。一要定目標，開展人才隊伍建設規(guī)劃中期評估，明確“十五五”乃至未來十年人才培養(yǎng)目標，堅持自下而上與自上而下相結合，確定戰(zhàn)略領軍人才培養(yǎng)人選。二要把方向，堅持“四個面向”，強化治江重大需求和面向市場相統(tǒng)一，以新創(chuàng)造帶動新需求，以新需求引領新方向，推進交叉學科建設和復合型人才培養(yǎng)。三要抓改革，委屬單位要堅決落實委黨組關于干部人才培養(yǎng)的決策部署，不斷完善人才發(fā)展體制機制，健全以增加知識價值為導向的分配制度。四要講格局，樹牢全委“一盤棋”思想，加強合作交流，形成創(chuàng)新合力，營造凝心聚力、團結奮進，有利于人才脫穎而出的良好生態(tài)。五要明考核，調整完善考核指標，推進各單位科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)高質量發(fā)展。
會議要求，要持續(xù)加強各級領導班子建設，努力打造過硬干部隊伍。一要激勵擔當作為，樹立重實干重實績的鮮明導向，注重在急難險重和日常工作崗位精準發(fā)現(xiàn)識別干部，在全委上下形成想干事、能干事、干成事的濃厚氛圍。二要加強干部交流，積極探索以委機關為樞紐的干部交流機制，積極推進管理崗位和業(yè)務崗位之間、委內部門單位之間和各部門單位內部交流，著力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，進一步提升干部大局意識和戰(zhàn)略眼光。三要強化干部監(jiān)督，持續(xù)提升干部“政治三力”，督促樹立和踐行正確政績觀，強化作風能力和工作實績考核評價，貫通協(xié)同紀檢、巡察、審計等監(jiān)督手段，推動領導干部能上能下，形成風清氣正的良好政治生態(tài)。
有關部門和單位負責人參加會議。
來源：水利部網站 作者： 責編： 魏永靜